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东湖评论:让老实人吃香不吃亏
发布时间:2021-12-23        浏览次数:        

  2021年12月20日《人民日报》05 版刊发评论文章《说老实话、办老实事、做老实人》,鼓励广大年轻干部把“说老实话、办老实事、做老实人”当成铭记于心的人生信条。当前正值年终岁末,各项考核随之而来,检验着党员干部工作能力、工作作风、工作业绩,成为党员干部选拔任用、评先奖优的重要依据。考核中,那些不计名利、不计得失,干一行、爱一行、精一行、专一行、成一行的老实人,说得少做得多且做成多成其鲜明标签。

  让老实人吃香,首先应该为老实人正名。说老实话、办老实事、做老实人,是我们党一贯倡导的优良传统和作风。但现实生活中,老实人被误解成了木讷、呆板、不聪明和“不会来事”的无能无用之人。让老实人吃香,应该搞清楚什么是“老实人”及其社会价值。当老实人、讲老实话、做老实事是我们党的一贯主张,也是党和国家事业兴旺发达的重要保证。南开大学齐善鸿教授接受《瞭望》新闻周刊记者采访时说:“我们指的‘老实人’并非‘老好人’,而是指原则性强的人,指敬畏权力的人,是指重规则、讲程序的人,是指勤勉本职,精益求精的人。”新时代为老实人赋予了新的内涵,特指忠诚老实、光明磊落、公道正派、实事求是、勤政为民、廉洁自律的人。

  身边老实人有两种人,一种老实人“吃香”,领导赏识,同事赞赏,个人进步顺风顺水;另外一种老实人“吃亏”,个人难以进入领导视野,个人品德、能力和业绩同事不认可甚至不了解,提拔、加薪、评优等好事更是与其无关。领导认可工作能力、作风和业绩,群众公认道德、品格,让老实人吃香必须要有好的环境和氛围。要认识到老实人社会价值,组织要关爱老实人,带头向老实人致敬、为老实人喝彩,在全社会形成学习老实人、争做老实人的氛围。

  老实人肯干实干苦干不吃香反而经常“吃亏”,根源在于制度和机制。没有好的制度和机制,不让老实人吃亏、www.02888.com。让老实人吃香就只能停留在“口头上”和“纸面上”。让老实人吃香不吃亏,看似只是个别现象,但危害和破坏影响难以估量,甚至让极少数人不搞工作搞关系,不是看业绩只看亲疏远近,不靠踏实奋进靠投机钻营,www.8647t.com也会让极少数人是“好话全说、好人全做、好处全得”。老实人不吃香吃亏直接损害的不仅老实人利益,失去公开、公平、公正的社会环境,长期以往也会对党和国家事业造成影响,牺牲对党和国家以及人民利益至上的信心。

  要尽快完善“让老实人吃香不吃亏”的具体实现形式,切实保障“老实人”“吃香不吃亏”。天地之间有秆称,那称砣是老百姓。党员干部生活在老百姓中间,老百姓对每名党员干部工作能力、工作作风、工作业绩和道德品行有自己的判断标准。加强党员干部日常监督管理,发挥考核、选拔、晋升、分配等制度和机制的“指挥棒”作用,在日常工作生活、改革发展前沿、急难险重任务中考察识别党员干部,走进农村田间地头、企业厂矿车间、学校医院等地方接触党员干部、了解党员干部,特别要从老百姓的口碑、评价中认识党员干部,让干事踏实、生活朴实、为人真实的老实人进入组织视野,引起社会关注。对不矫揉造作,不善于或不屑于为私心私利盘算,即便是吃亏又不在意,甚至会认为“吃亏是福”的老实人,组织要给予更多关心、关注和关爱,让老实人看到希望和未来,感受到关怀和温暖。

  习总书记强调:“要把做老实人、说老实话、干老实事作为人生信条,这样才能真正立得稳、行得远。” 让党员干部回归老老实实本色,既是事业发展需求,也是人民群众期待。有了老实人得到尊重、受到重用、有希望和前途的良好风气和正确导向,就会有推动中华民族伟大复兴的磅礴力量。

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