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做“老实人”谋“实在事“”
发布时间:2021-09-29        浏览次数:        

  人民日报社评论公众号发文《精致的“自我设计”要不得》指出当下一些干部把心思用在精致利己的“自我设计”“自我包装”上,向组织伸手要职务、比待遇的不良现象。

  组织人事工作非常严肃,讲求在民主集中制基础上“因事择人”、选贤用能,小青年权威论坛九肖全年藏版,而不能“因人设岗”。思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织,一生交给党安排,才是干部对自身最优、最美的职业设计。

  我们要做组织里的老实人。首先要强化自身党的意识和组织观念,坚决服从组织需要,在工作中多讲奉献而不是和组织讲条件、讲待遇。在国家的发展历程中有许多像焦裕禄、孔繁森这样优秀的党员干部,他们数十年如一日坚守耕耘在艰苦的岗位上,这是他们身上的这种舍小我顾大局的优秀品质,成为实现全民族中国梦的坚强力量。

  我们要做组织里的老实人,要以实际的工作成绩说话,立足岗位、扎根基层,踏踏实实走好每一步。“大事难事看担当,逆境顺境看襟度。”在日常工作中,要服从组织的安排,树立“指哪打哪”的坚定意志,是自己练就过硬的本领,不论在什么岗位上都以自己过硬的政治品和踏实苦干的优良作风来赢得组织的青睐。干部的成长,一靠组织培养,二靠自身努力。要懂得,素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等组织安排比“个人设计”高明千百倍。所以说,干部最好的成长方式是奋斗,是始终相信组织,不断提高政治站位,正确对待进退留转,到艰苦的基层一线练本领、建功业。

  我们要做组织里的老实人,要争当新时代的好干部,尤须树立为民务实、干事创业的名利观。第一条便是要坚定不移听党话、跟党走,靠实干开拓进取,凭业绩追求进步。少一些自以为是、自行其是的“自我设计”,多一些实干苦干的“自我磨砺”、省身慎独的“自我敲打”,把“忠诚、干净、担当”作为成长的标尺与刻度,我们定能扬弃“小我”,迎来更为开阔的人生。(刘兴朋)返回搜狐,查看更多

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